Well-being as a high-performance practice in the Organization. A look from the Ryff model

Well-being as a high-performance practice in the Organization. A look from the Ryff model

This research article shows the interest in recognizing andstrengthening the management of human talent in all itscontext, as a high-performance practice that improvesthe labor or organizational well-being of employees orcollaborators. This research aims to determine welfareas a high-performance pra...

Ամբողջական նկարագրություն

Պահպանված է:
Մատենագիտական մանրամասներ
Հիմնական հեղինակներ: Mosquera Castro, Alba Lucía, Leal Céspedes, Juan Carlos, Montoya Monsalve, Juan Nicolás
Ձևաչափ: Online
Լեզու:spa
eng
Հրապարակվել է: Corporación Universitaria Americana 2021
Խորագրեր:
Welfare
Ryff model
High commitment practices
Eudaimonia
Bienestar
Modelo de Ryff
Prácticas de alto compromiso
Eudaimonía
Առցանց հասանելիություն:https://publicaciones.americana.edu.co/index.php/adgnosis/article/view/471
Ցուցիչներ: Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!

Նմանատիպ նյութեր