Habilidades gerenciales y desempeño laboral en enfermeros del Hospital Augusto Hernández Mendoza, Ica 2023
La relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral ha sido motivo de estudio en las últimas décadas, debido a que ha tomado gran relevancia la forma de gerenciar y como el enfermero se desempeña en sus labores hospitalarias, encontrando controversias entre el área administrativa y...
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| Автор: | |
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| Формат: | Master Thesis |
| Мова: | spa |
| Опубліковано: |
Universidad Privada Norbert Wiener
2024-03-11
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/11083 |
| Резюме: | La relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral ha sido motivo de
estudio en las últimas décadas, debido a que ha tomado gran relevancia la forma de gerenciar y
como el enfermero se desempeña en sus labores hospitalarias, encontrando controversias entre el
área administrativa y la asistencial. La investigación tuvo por objetivo determinar si existe relación
entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en enfermeras del Hospital Augusto
Hernández Mendoza Ica 2023. Estudio de método hipotético-deductivo, enfoque cuantitativo, tipo
aplicado, diseño no experimental y observacional; en una población de 143 enfermeros teniendo
como muestra a 105 de ellos. Los datos fueron analizados utilizando las correlaciones de Pearson
y Spearman dependiendo de su distribución normal, siendo analizados con el 95% de significancia
en el programa SPSS V.26. Resultados en los 105 enfermeros evidenciaron que la habilidad
gerencial buena está presente en el 85.71% de los enfermeros, mientras que el 14.29% presentan
habilidades gerenciales en nivel regular y el desempeño laboral fue adecuado en el 90.48% de los
enfermeros, mientras que el 9.52% presenta desempeño laboral en proceso. Respecto a los
resultados correlacionales se evidencia correlación positiva y moderada entre las habilidades
técnicas (rho=0.445), las habilidades humanas (rho=0.667), las habilidades conceptuales
(rho=0.487); con el desempeño laboral. Se concluye que, si existe correlación positiva y moderada
entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en enfermeras del Hospital Augusto
Hernández Mendoza, Ica 2023.
The relationship between management skills and job performance has been a subject of
study in recent decades, because the way of managing and how nurses perform their hospital duties
has taken on great relevance, encountering controversies between the administrative area and the
assistance. The objective of the research was to determine if there is a relationship between
management skills and job performance in nurses at the Augusto Hernández Mendoza Ica 2023
Hospital. Study with a hypothetical-deductive method, quantitative approach, applied type, nonexperimental and observational design; in a population of 143 nurses, taking 105 of them as a
sample. The data were analyzed using Pearson and Spearman correlations depending on their
normal distribution, being analyzed with 95% significance in the SPSS V.26 program. Results in
the 105 nurses showed that good management skills are present in 85.71% of the nurses, while
14.29% present management skills at a regular level and job performance was adequate in 90.48%
of the nurses, while 9.52 % present work performance in process. Regarding the correlational
results, a positive and moderate correlation is evident between technical skills (rho=0.445), human
skills (rho=0.667), conceptual skills (rho=0.487); with job performance. It is concluded that there
is a positive and moderate correlation between management skills and job performance in nurses
at the Augusto Hernández Mendoza Hospital, Ica 2023.
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