Teoría organizacional: Diseño y cambio en las organizacional

Teoría organizacional: Diseño y cambio en las organizacional

Parte 1: La organización y su medio ambiente. Organización y efectividad organizacional. Partes interesadas, gerentes y ética. Administración en un ambiente global cambiante. Parte 2: Diseño organizacional. Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control. Diseño de la estructura organiza...

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Bibliographic Details
Main Author: Gareth R. Jones
Format: Libro
Language:Spanish
Edition:5ta. ed.
Subjects:
CAMBIO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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TEORIA ORGANIZACIONAL
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Teoría organizacional: Diseño y cambio en las organizacional
Organizational theory, design and change
5ta. ed.
México : Lima, 2008
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Ciencias Aplicadas-Tecnología
ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
Parte 1: La organización y su medio ambiente. Organización y efectividad organizacional. Partes interesadas, gerentes y ética. Administración en un ambiente global cambiante. Parte 2: Diseño organizacional. Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control. Diseño de la estructura organizacional: especialización y coordinación. Creación y administración de la cultura organizacional. Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante. Diseño organizacional, competencias y tecnología. Parte 3: Cambio organizacional. Tipos y formas de cambio organizacional. Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y tecnología de información. Innovación, espíritu empresarial interno y creatividad. Administración de conflictos, poder y política.
CAMBIO ORGANIZACIONAL 2347
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